初入职场，有哪些典型的学生思维？

　　初入职场有哪些典型的学生思维？我朋友小c95后升票普通三本毕业4年，同年人还在为主管经理的位置真破头，他做到公司市场部总监比起收入差距，我更想和谭小c和大部分的思维差距，第一认为要准备好了再做，害怕失败，张口闭口没做过没学过，学好，在考试是学校的做法，虽然试错成本相对较低，不要怕犯错。

　　第二伸手党意识不没有问题，小c说能搜到的不要问领导和同事，不然只会让人觉得你是大邻居，眼高手低，看不起小或，过于放大自己的价值，领导对员工建立信任需要逐步积累，先做好小事，公司才会让你负责大事。第四被动接受，而不是主动获取，说白了就是懒公司不知做什么，那些工作上快速成长，能聚焦在业务上，主动思考如何最大化公司向第五没有数据思维能力，他说成年人的世界用的是结果导向，而数据最能直观的解读公司的信息需求。小c当进职场的时候，因为做了一做了一手好数据工作，汇报逻辑清晰，有理有据，不停的复盘，未必失误，更是能够在一定程度上预知未来的趋势，很快他和同龄人拉开差距，公务车只有同款数据分析，可视化报告帮你更快升职加薪。

　　毕业后该去大公司还是小公司？

　　毕业后该去大公司还是小公司，现在你刚毕业就成立公司了，你可以把工作4年或自己带过两个小公司，人少事多，管理混乱，每个人都特别忙，做事多，但是不精现金流不稳定，还有拖欠工资的，拖好的时候发硬生生拖了好几个月，你跟老板谈加薪，老板跟你谈梦想，有人说小公司才能实现自己的价值，大公司很多人都在换位，我也去过腾讯，新浪管吃管喝工作效率高，剩下班有班车，大公司有最优秀的资源同事，基本上都是985211平台好资源强，哪怕有一天你不在这儿工作，这份经验也会是很好的效果。对于一个职场新人去大公司风险更小，人生只有一次，不要拿前途赌一个不确定的未来，我是只说真话了还坏了。